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关于教师进修培训和下企业实践锻炼的若干规定

发布时间:2010-09-04 作者:

 

 为进一步加强我校“双师型”师资队伍建设,鼓励在职教师进修培训和下企业实践锻炼,全面提高教师队伍的双师素质,将我院教师队伍建设成一支符合高等职业教育要求的高水平队伍。结合我院实际,特制订本办法。
一、进修培训的范围解释
1、进修培训是指到国家示范高职院校的进修学习或参加相关专业短期培训班。
2、实践锻炼是指青年教师到企业短期顶岗工作或调研.
二、进修培训的原则
    1、进修培训和下企业实践内容要紧密结合各系部专业建设需要,注重教师了解和掌握本专业的新理论、新技术、新方法,拓展专业领域、完善知识结构。
    2、择优选派。在选派进修培训人员时应优先考虑没有企业工作阅历的青年骨干教师、专业带头人、新开办专业教师。
3、选派教师进修培训和下企业实践要从系部的专业建设、课程改革、队伍建设需要出发,要制订专门计划,保证教师进修培训后能够最大限度地发挥作用。
4、系部安排教师进修培训必须保证教学正常运行。
三、进修培训的形式及条件
1、由系部根据专业建设、课程建设需要选派参加国家示范高职院校进行为其半学年的相应课程的进修培训。


2、参加相同专业的以课程和教学改革、教材建设为内容的短期进修培训,(教师短期进修班、研讨班、学术会议等)。
3、进修培训的形式及条件
脱离教学岗位,下企业实践锻炼(一般为一个月至半年),参与企业实际运作过程、在企业的相关岗位上挂职锻炼参与企业的经营管理等活动。
(1)教师下企业实践锻炼期间要遵守企业工作纪律制度,以企业员工身份,履行相关职责,按所在企业(部门、岗位)的作息时间(倒班制度),向相关人员虚心请教学习。
(2)系部要对下企业实践锻炼教师所从事的活动定期进行指导,及时掌握教师在企业顶岗实习的情况,做好沟通联络工作。
三、进修和到企业培训实习的申请审批程序及相关手续的办理
    1、个人申请:凡符合条件的教师,由教师本人在学期末向系部提出申请并填写《广州康大职业技术学院教师进修培训申请表》(附件一)或《广州康大职业技术学院教师下企业实践锻炼审批表》。(附件二)。
    2、系部根据教学改革、专业建设等工作的需要提出明确的推荐意见。
    3、教务处核查:系部签署意见后报教务处核查相关资格和条件,提出意见报请主管院领导审批。
    4、学院审批:主管院领导审批签字。
   5、教师进修培训和下企业实践锻炼结束后,要给所在系部提供完整的汇报文档,包括个人总结、单位鉴定、工作日志等,并及时向全体教师汇报;教师进修培训和下企业实践锻炼的相关资料交由系部存档。
四、进修培训工作的管理
    1、各系部根据专业建设与发展情况合理地安排教师进修培训和下企业实践锻炼。学院负责联系对口示范高职院校,对进修培训经费的使用实施宏观控制。下企业实践锻炼培训的单位由学校或个人联系。
2、建立教师进修培训登记制度。各系部要建立教师进修培训和下企业实践锻炼登记档案,记载教师接受进修培训和和到企业培训实习的基本情况,作为教师考核和晋升专业技术职务的依据之一。
    3、教师应当接受学院和系部安排的进修培训和下企业实践锻炼任务,在进修和到企业培训实习期间,一般不得调整或增加进修培训内容、时间和形式。确有需要的,须经系部领导同意。
    4、进修培训和下企业实践锻炼工作的考核
    (1)参加进修培训的教师必须达到进修培训所要求的的标准或取得相关的结业证书,由所在系部负责考核。不合格者不得报销有关进修培训费用。
(2)系部对下企业实践锻炼的教师全过程进行跟踪,企业实践结束时进行综合考核;须交回《广州康大职业技术学院教师下企业实践考核鉴定表》(附件三)。
    (3)教师进修培训和下企业实践锻炼的考核结果作为其年度考核的重要依据之一。
五、进修培训的经费报销
    为了督促教师更好地完成进修培训任务,各种进修培训费用均先由个人垫付一半,待完成学习任务后,持缴费发票,按程序到财务处报销。
本办法由教务处负责解释,自公布之日起执行。
六、进修培训期间的工资待遇
进修培训期间,原则上只发基本工资,待考核合格后。补全标准课时工资。
    七、进修培训和下企业实践锻炼半年以上的人员,培训前需与相关系部签订回校后工作合同,保证回校后的工作时间及毁约赔偿事宜。
    附件:
1、《广州康大职业技术学院教师进修培训申请表》
2、《广州康大职业技术学院教师下企业实践锻炼审批表》
3、《广州康大职业技术学院教师下企业实践考核鉴定表》